スタッフ体験談 派遣社員から直接雇用へ

派遣社員から直接雇用になったFさん

直接雇用ってどう?

ハーツスタッフ
実際に派遣で働いてみてどうでしたか?、 また、直接雇用になるつもりで、最初から働いていましたか?
派遣=不安定??と勝手に思ってましたが、そんなことは全くなく、処遇もきちんとしてくださるうえに、親身に相談に乗ってくださったりこまめに気にかけてくださるため安心感を持って働くことが出来ます。
直接雇用へはこだわりがあったわけではなかったですが、御縁がありお声をかけていただいたのでというところです。
派遣スタッフ
ハーツスタッフ
直接雇用になるために、気を付けていたことがありましたか?
特にないです。派遣だからといって手を抜いたことはもちろんないですし、直接雇用になりたいからと何か特別なことをしたこともないです。
与えられた業務にはきちんと取り組み、同じ部署の方とのコミュニケーションもしっかり取っていたぐらいです。
派遣スタッフ

直雇用になってどう変わった?

ハーツスタッフ
直雇用なったときに仕事や給与面で変化がありましたか?
現時点では変わりなしです。 強いていうなら、働いてきた期間が条件的にはリセットされるので、有給とかはイチからです。
仕事内容はこれまで通りなので慣れていく一方ですし、周りの方々の対応が変わったわけでもありません。
シンプルに雇用元が変わったという感じです。
派遣スタッフ
ハーツスタッフ
最初から直雇用で採用される場合と、 派遣から直雇用なる場合との違いは何があると思いますか?
今回働いていて感じるのは、派遣から直雇用のパターンでよかったかな?と。
派遣会社さんに支えていただいてるうえで職務に全うできるので、仕事に慣れるまでは『安心の研修期間?』みたいな感じです。
直雇用だと、仕事に慣れるまでの不安な期間も、なかなか不安を口にしたり相談したり出来ないままこなしていくのみになってしまいそうですが…
裏でサポートしていただいてる安心感のもと仕事に慣れていくことができ、このまま働いていきたいなぁ~というタイミングで直雇用のお話をいただいたので。
すごくいい流れだったと思います。 また、雇用形態が変わったあとも応援いただいて感謝です!
派遣スタッフ

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