扶養内・時短で働けますか?

扶養内・時短で働けますか?

可能です!

派遣就業というのは、しっかりとした労働条件を決めたうえでの契約になりますので、多種多様な働き方への対応が可能です

もちろん全ての職場、全ての業務というわけではありませんが、ご希望の時間帯、曜日など、登録面談の際にお聞かせください。

条件にあう企業を、私たちがお探しします

詳しくはハーツネクストまでお問い合わせください。


労働条件・・雇用条件といういい方もあります。
実際に働いていただく際に、働く場所、時給、仕事の内容、勤務時間、残業について、有給休暇についてなどを細かく決めた内容です。
この内容は「労働基準法」により定められています。
これは派遣で働くということに関係なく、どの企業も採用した方には文書などで、お知らせすることになっています。


労働基準法・・賃金、就業時間、休憩その他の労働者の勤労条件について規定した法律。
ほとんどの事業、事業所、労働者に対して適用されます。
また、一定の違反行為に対しては懲役をはじめとする刑罰も規定されています。
労働基準法の基準に満たない労働条件での契約は認められていません。

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